執務室を直撃！一流トップの仕事術を拝見
コクヨ社長 黒田英邦
「執務室は全面ガラス張り！ 社員にオープンマインドで接する」
「執務室は全面ガラス張り！ 社員にオープンマインドで接する」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
SBIホールディングス会長兼社長 北尾吉孝
＜後編＞
「人を育てようと思うな。人が育つ土壌を作りなさい」
＜後編＞
「人を育てようと思うな。人が育つ土壌を作りなさい」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
SBIホールディングス会長兼社長 北尾吉孝
＜前編＞
「ブレない自分をつくる"良質読書"のススメ」
＜前編＞
「ブレない自分をつくる"良質読書"のススメ」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
ワークマン専務 土屋哲雄＜後編＞
「社員にすぐ成果を要求しない。何年でもじっくり待つ」
「社員にすぐ成果を要求しない。何年でもじっくり待つ」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
ワークマン専務 土屋哲雄＜前編＞
「カリスマ経営者の真似はしない。反面教師にする」
「カリスマ経営者の真似はしない。反面教師にする」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
マネックスグループCEO 松本 大＜後編＞
「実力主義の組織で働くほうが、仕事人生をコントロールできる」
「実力主義の組織で働くほうが、仕事人生をコントロールできる」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
マネックスグループCEO 松本 大＜前編＞
「決断力に優れたリーダーは、何を基準に決断しているのか」
「決断力に優れたリーダーは、何を基準に決断しているのか」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
サントリーホールディングス社長 新浪剛史＜後編＞
「社内に"いい気"を育てると、組織は強くなる」
「社内に"いい気"を育てると、組織は強くなる」
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楠木建の本気対談！「一流トップの素顔」
サントリーホールディングス社長 新浪剛史＜前編＞
「リーダーが率先して現場に足を運ぶと、社員は元気になる」
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