連載一覧

日本人の平均寿命は伸びて、定年後の60歳以降、25～30年の時間がある。長くなった人生後半を充実させるためには、何をすべきなのか。そこで、悩める中高年のための「生き方道場」を開設する。場長は、定年後の生き方を長年にわたって取材してきた楠木新さん。人生後半をイキイキ生きる「達人」たちを道場に招いて、「生き方」を語り合う。

労働力が減っていく時代、多異なる国籍、人種、宗教、価値観を持つ多様な人々と働いたり、マネジメントする機会は、ますます増えていくと考えられる。そんな中、海外経験の乏しい日本人はどんな点に留意しながら、異なる文化の人々と仕事をしていくべきだろうか。東海大学で異文化コミュニケーションと異文化トレーニングを専門する山本志都教授が、独自の「異文化発達モデル」に基づいて分かりやすく講義します。

新型コロナ禍で、リモートワークやオンライン会議などが日常化する時代、そこで働く人々が力を最大限に発揮し、創造的なイノベーションを起こすためにはどんな場づくりやリーダーシップ、マネジメントが必要なのでしょうか？「創造的な場の研究」の第一人者である中央大学ビジネススクールの露木恵美子教授が、「人と人との関係性」において、職場でやりとりされる言葉に表現できない感情や感覚的コミュニケーションに焦点を当てながら、改革を実践する方法を伝授します。

若い頃のように、エネルギッシュに仕事に向き合えなくなった。新しいことにチャレンジする気力がない。そんな悩みを抱えるみなさんに、「獺祭じじい」こと旭酒造の桜井博志会長がやる気と熱意をおすそワケ。米ニューヨークに「NY蔵」をオープンし、2023年5月に酒造りを開始。72歳にして「NY移住」を断行した、現在73歳の獺祭じじいのモチベーションアップの秘訣を、聞き手の鈴木おさむが探る。

ブロック経済、歴史的円安、インフレ……世界と日本の経済が大きな転換期を迎える中で、日本のビジネスマンが「50代で終わった」人にならず、人生100年を働き抜ける新たなキャリアを築くにはどんなスキルが必要なのでしょうか？日本で長年エコノミストとしてキャリアを積んできた米国人のロバート・アラン・フェルドマン氏が、経済学的な知識を元に、いま日本人が生き残るために身に着けるべき力を3回にわたって解説します。

組織のトップを目指すなんて考えたことがない、管理職なんて面倒くさいだけ、だったら起業したほうがマシ……。そんな見方をする若手が増えている。みんなが委縮して内向きになってしまった今、未来を信じて組織を力強くドライブするリーダーが昔以上に必要だ。令和のビジネスリーダーこそ、「さらに上」を目指す目線を持ってほしい。ボストン コンサルティング グループ、ドリームインキュベータを率いた伝説のトップコンサルタント、堀紘一氏による今だからこその「立身学」をお届けする。

大学2年生の時に発展途上国で栄養失調に苦しむ子どもの映像を見て、「これぞ自分が人生をかける価値がある」と決意した田口社長。20代で起業し、現在では14カ国で51のソーシャルビジネスを展開、売上は86億円を超えました。なぜ多くの新しいビジネスを生み出すことができるのか？　その秘密に迫ります。

『論語』は2500年以上も前に書かれた、中国の思想家・孔子やその弟子たちの言葉をまとめた本です。現代にも共通する普遍的な真理を語っている本として、数多くの政治家、経営者、学者、思想家など、各界のリーダーたちに読み継がれてきました。経営コンサルタントの小宮一慶さんも、『論語』を座右の書として、若い頃から何度も読み返しています。

孔子は3000人もの弟子を持つ、とても優れた人物でしたが、不遇の時代が多く、評価されない苦悩を抱えていました。『論語』には、そんな苦労人・孔子ならではの「人生の指針」がたくさん詰まっています。本連載は、『論語』に書かれたたくさんの文章から、ビジネスリーダーを成功に導く「20の教え」を小宮さんが厳選し、名アナウンサーの三宅民夫さんが聞き手になって、わかりやすく解説してもらいます。

思いや考えを顧客や社員に伝えるために、言葉の力を重視している石渡社長。その姿勢は、社員と仕事に取り組む際も、自らが出演するラジオ番組でも、プロモーション先のニューヨークでも一貫しています。経営における言葉のコミュニケーションの秘訣とは――。石渡社長の活動から探ります。

人が動くのは論理ではなく感情――。相手の感情を動かす伝え方を大切にする黒田社長。社長就任時、全店満室の達成、コロナ禍と山あり谷ありの事業経営において社員たちに様々な言葉で語りかけてきました。社員の感情と心を動かし行動を変える、経営におけるコミュニケーションの秘訣に迫ります。