第1話 2024/5/27 実践!職場の人間関係学 アイデアが出るチームに変えていく「最初の一歩」 心のアップグレード 動画 ビジネス心理 マネジメント コミュニケーション リモートワークが常態化した時代、創造的なイノベーションにつながるアイデアが出ない職場のコミュニケーションにはどんな問題点があるのでしょう?リモートの効用、弊害の両面を見ながら、マネジメント層がやるべきことを解説します。 露木 恵美子 中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授 神奈川県出身。北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士後期課程修了(知識科学)。専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。知識経営論の野中郁次郎氏に師事。株式会社前川製作所、(独)産総研ベンチャー開発戦略研究センター等を経て2011年4月に中央大学ビジネススクールに着任。研究テーマは「場と共創」。組織における創造的な場のあり方、組織変革プロセスを多面的に研究している。 本編の一部公開版