「職場の人間関係学」最終回は、これまでの11話分の連載をざっとおさらいしながら、改めて「共創できる職場」に向かう条件や道のりとは何かを考えていきます。創造性にあふれていて、かつ無駄なく効率的に仕事ができる理想の場とはどのように生まれるか、ダイジェストでお伝えします。

露木 恵美子
中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授
神奈川県出身。北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士後期課程修了（知識科学）。専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。知識経営論の野中郁次郎氏に師事。株式会社前川製作所、（独）産総研ベンチャー開発戦略研究センター等を経て2011年4月に中央大学ビジネススクールに着任。研究テーマは「場と共創」。組織における創造的な場のあり方、組織変革プロセスを多面的に研究している。

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