営業が得意な人、会計や法律の専門知識を持っている人、資料作りがうまい人……。

まわりの同期がみんな自分より優秀そうに思えて、自分の居どころがない。

これから先、どう戦っていけばいいのか。得意分野を持っていない自分に価値はあるのか。そんな不安を払拭するための考え方をご紹介しましょう。

長尾 一洋
孫子兵法家、中小企業診断士
NIコンサルティング代表取締役。1965年広島市生まれ。横浜市立大学商学部卒業後、1991年3月、リンクスジャパン（現・NIコンサルティング）を設立。2500年前の中国春秋時代から伝わる兵法書「孫子」の知恵を現代企業の経営に活かす「孫子兵法家」としての活動も行い、人口減少、マーケット縮小などの厳しい環境にある日本企業の経営革新を支援している。著書に『デジタル人材がいない中小企業のためのDX入門』『ビジネスに使える! 孫子の兵法見るだけノート』など多数。

優秀な同期にどう立ち向かうか？

さて、ここで問題です。

同期入社組の中に自分より優秀そうな人が多く、その人たちと戦っていける自信がありません。そのような状況に置かれたとき、あなたならAとBのどちらの道を選びますか？

A：無理に同期と競おうとせず真面目にコツコツと地道な努力を積み重ねる。
B：やってみなければわからないのだから「当たって砕けろ」の精神で突き進む。

どちらとも言いにくいが、どちらかと言えばAかな、Bかな、と自分の考えにより近いほうを選んでも良いでしょう。

自分の性格や適性もありますから、Aプラン、Bプラン、どちらを選んでもいいのですが、どちらを選ぶにせよ、このままでは戦略性が足りません。今回も孫子の兵法でどうするべきか考えてみましょう。