心のアップグレード ロイヤルホールディングス会長 菊地唯夫 危機時における従業員とのコミュニケーション 菊地 唯夫 ロイヤルホールディングス代表取締役会長 今日の勝者が明日の敗者になりうる、変化が速いビジネス環境となりました。部門単位での盛衰の移り変わりも激しくなっています。リーダーは、いつ不振の事業を任されるかわかりません。苦境をむかえたとき、メンバーをどう導けばよいのでしょうか。どうコミュニケーションを取ればいいのでしょうか。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード セブン&アイ・ホールディングス名誉顧問 鈴木敏文 新市場を拓く発想 鈴木 敏文 セブン&アイ・ホールディングス名誉顧問 日本の人口が減っています。今後、あらゆる業界でマーケットが縮小していくでしょう。小さくなる市場とどう向き合うか、考え方を整理してみませんか。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード サンリオエンターテイメント社長 小巻亜矢 部下と感情で向き合う 小巻 亜矢 株式会社サンリオエンターテイメント代表取締役社長、サンリオピューロランド館長 チームメンバーの士気を高めたい。やる気を引き出したい。そう思ったとき、具体的にどんなアクションを起こしたらよいでしょうか。難しいことを考えるのではなく、目の前のメンバーとどう向き合うかを考えましょう。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード 旭酒造社長 桜井一宏 リーダーが持つべき、理想の人脈 桜井 一宏 旭酒造 代表取締役社長 「人脈」の価値は、人によって感じ方が違います。リーダーにと必要な人脈、不要な人脈の境界線、必要な人脈のつくり方について、見直してみませんか。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード アース製薬社長 川端克宜 コミュニケーションは足りているか 川端 克宜 アース製薬株式会社 代表取締役社長CEO、グループ各社取締役会長 リーダーの役割は、経営方針をメンバーにもれなく伝えることです。また、メンバーの意見を経営者に提言することです。コミュニケーションの質量が生命線です。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード ゴディバジャパン社長 ジェローム・シュシャン 顧客と一体になれ ジェローム・シュシャン ゴディバジャパン代表取締役社長 自身のビジネスに対する基本姿勢を、一言で言い表すことができますか。もし表現できないのであれば、もっとシンプルに考える必要があるのかもしれません。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード サントリーホールディングス社長 新浪剛史 耐えてこそ、器が広がる 新浪 剛史 サントリーホールディングス代表取締役社長 強いストレスを感じていませんか。上からは数字のプレッシャー、下からは若い世代の価値観も認めろと言われる――。成果が出ていればいいものの、なかなか成果も出ないなか、どうすればいいのか。頭を抱えるリーダーが多いのではないでしょうか。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード プロ経営者 ハロルド・ジョージ・メイ お金より、愛を注ぐ ハロルド・ジョージ・メイ プロ経営者 上級のリーダーになればなるほど、スキルよりスタンスが問われます。仕事にどういう思いで取り組むか、本当のモチベーションは何か。もう一度、自らに問い直してみませんか。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード 吉野家会長 安部修仁 将来のトップリーダーは、こうして見抜かれる 安部 修仁 吉野家ホールディングス会長 社長はなぜ、社長に選ばれたのか。抜擢される人は、なぜ抜擢されるのか。トップが考える、トップになる人の資格とは。 最新の講義を読む 講義一覧
心のアップグレード ネッツトヨタ南国相談役 横田英毅 決して遠回りじゃない。「社員の幸せ」を一番に考えるリーダーシップ 横田 英毅 ネッツトヨタ南国相談役、ビスタワークス研究所顧問 チームメンバーのやる気を引き出したいとき、どういうアプローチが浮かびますか。質問を変えましょう。人が仕事に一番喜びを感じるのは、どんな瞬間でしょうか。 最新の講義を読む 講義一覧