人は誰でも得意、不得意、強みや弱みを持っています。そんな多様な個性や能力の集まりが会社という組織です。一人でできることは限られています。しかし、この組織力を生かせば、想像以上の成果を上げることもできるのです。

上手に周りの人の力を借りましょう。というより、力を貸してあげたくなるような人になりましょう。今回は、そのための技を解説します。

横山 信治
グッドモーゲージ代表取締役、強運コンサルタント
1982年、日本信販（現・三菱UFJニコス）入社。営業成績全国最下位のダメ営業マンから、全国No.1営業に。2001年、ソフトバンクファイナンス（現・SBIホールディングス）に転職し、日本初のモーゲージバンク（証券化を資金調達手段とした住宅ローン貸出専門の金融機関）であるSBIモーゲージを設立。当初4人でスタートした会社を、従業員250名、店舗数191店舗の上場会社へ成長させる。東証一部上場の金融グループにて、役員、社長を経て、2014年4月独立。

松下幸之助は、学歴がないおかげで大成功した

中国の最初の統一王朝、秦しん末期に2人の対照的なリーダーがいました。司馬遼太郎さんの歴史小説でも有名な項羽こううと劉邦りゅうほうです。項羽は戦にたけた圧倒的な猛将でした。しかし半面、傲慢で人情に薄く、部下をただ支配するだけで意見を聞き入れませんでした。一方の劉邦は、戦には弱かったものの、屈託のない性格で人から愛され、知恵のある部下の助言や提案には素直に従いました。

自分の強さに慢心してすべてを自分一人で仕切ろうとした項羽と、弱さを自覚して部下の長所を活用した劉邦。結果的に勝利を手にしたのは劉邦でした。

ビジネスの世界にも、項羽と劉邦の物語に似たような例はたくさん転がっています。私自身、項羽的な働き方をして、結局運を落としました。どんなに仕事ができても、一人の力はたかがしれているのです。

パナソニック創業者の故・松下幸之助さんは、成功の秘訣を聞かれて「学歴もなく、体も弱かったおかげです」と答えました。

学歴がなかったので、素直に人に教えを請うことができた。

体が弱かったので、人に頼って仕事をしてもらうことを覚えた。

自分に与えられた一見マイナスな運命を受け入れ、それを積極的に活用したことで人生が拓けたのです。人は誰でも完璧ではありません。だからこそ、周りの力や助けが必要なのです。では、上手に人の力を借りるにはどうしたらいいのでしょうか。