28歳にして社長に就任した冨澤社長は、現場経験が足りない自信を「リーダーとして未熟」を感じていたそうです。どのようにしてコンプレックスを克服し、メガネトップの業績を上げるに至ったのでしょうか。(2022年8月22日レター)