▼三菱商事、BCGを経て、当時最年少でファーストリテイリングの人事部長に就任し、現在はコンサルティング企業の執行役員CHROを務める武山慎吾氏。いま企業が求める人材には3つの条件があると言う。従来とは異なる、企業が求める“優れた”人材の特徴とは？優れた職業人になるには、どのような姿勢で仕事に臨み、物事を捉えればいいのか、思考法や生き方も含めて提言する。異色の経歴を持つ人事実務のプロフェッショナルが考える、人材・人事の現状と未来とは――。
▼5月の特集テーマは「求められる人材」。変化のスピードが増す経済環境下で、企業が求める人材像も日々、大きく変わっています。企業が求める人材の条件、過去と現在で変わる“優秀”の定義、優れた職業人になるための生き方、人材育成と活用の哲学など、人材についての様々なトピックを第一線の経済人三名に聞きました。人材について長年研究を続け現場を知り尽くす研究者、著名企業を渡り歩きグローバル企業で人事部長をつとめた人事実務の専門家、独自の人材活用で結果を出し続ける経営トップ。三つの異なる視点から、人材の“いま”と“これから”が見えてきます。
