▼大企業など150社、50万人のビジネスパーソンが受けた「市場価値測定テスト」からわかった最高評価社員の共通点とは――。ビジネスパーソンが持つあらゆる能力を可視化したテストの生みの親である藤田聰氏は「言われたことを真面目にやるだけの“サラリーマンモデル”は終わった。企業が最高評価を付ける人は、ビジョンがある人」と説く。時代の変化が激しく、解決する課題が複雑化、スピードある対応が求められるいま、圧倒的な成果を出すために必要な能力とは何か？ を解き明かす特別講義です。
▼ビジネス環境の変化が激しくなり、ビジネスの難易度が上がっている現在、企業が高評価し、転職しても活躍が約束されているのはどんな人材か？ 多くの企業で共通するのは、自分のビジョンを持ち、それに向かってあきらめずに遂行できるミッションを保有する人こそ最高の人材であること。本特集は、ビジネスパーソンの実力を最大限まで高める、ビジョンとミッションを持つ方法についてお伝えする４本立てのオリジナル講義です。
