▼ビジネス環境の変化が爆速だ。社員1人ひとりが軸を持ち、経営者のように現場判断するスピード感が求められ、企業のパーパスや経営理念がこれまで以上に重要になった。また、企業のDNAともいうべき独自の行動原則、思考方法を伝承していくこともリーダーの大きな役割になっている。39歳で“100年企業”コクヨのトップに立ち、新しい挑戦を続けてきた黒田英邦社長を迎え、楠木建氏が「伝承」と「挑戦」の秘訣を聞き出す。
▼この動画は2023年9月25日に開催されたプレジデント社60周年記念フォーラム「未来創造フェスティバル」の対談講演「会社のDNAを次世代にどうつなぐか」を編集したものです。多くの方にご参加いただき、盛況を博した対談講演の動画をぜひご視聴ください。
