第3話 2023/5/8 月曜朝のエネルギー、全4回のレター 社員の「内発的動機」を大事にする理由 心のアップグレード 3分間レッスン マネジメント リーダーシップ LIFULLは社員の副業や兼業を認めているほか、起業の後押しもしています。社員の「挑戦」に対して、このように手厚い制度を用意している狙いは何でしょうか。井上さんの考えとは?(2022年2月21日レター) 井上 高志 LIFULL社長 1968年、横浜市生まれ。青山学院大学経済学部を卒業後、リクルートコスモス入社。97年に独立(創業当初の社名はネクスト)、現職。日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を展開。(2022年2月配信時)