心のアップグレード
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将来のトップリーダーになるような人材は、一発で見抜けるのか
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#リーダーシップ
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あなたのチームメンバーの、一番の不安は何ですか？
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あなたの仕事は、答えを教えず、成功事例を共有してあげること
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命令や指示はしなくていい。報連相も要らない
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あなたのチームのメンバーは、幸せでしょうか？
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「成長企業の共通点」を、あなたの会社は持っていますか？
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あなたの会社は、社会の新しい役割を担っていますか？
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今の1000倍のお客様がいる、と考えてみませんか？
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あなたの会社は、新しいお客様と出会えていますか？
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反対意見が出たとき、どう考えればいいか。どう進めればいいか。
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心のアップグレード
新規事業の成否は、始める前から決まっているのか。もし失敗したら、どう考えればいいか
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前例がないやり方、前例を否定することになる進め方を選ぶ場合、そのリスクをどう考えればいいのか
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新規事業に向く人、向かない人、その違いは？
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心のアップグレード
数字を出し続ける人が、トップリーダーとして活躍するには？
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数字を出せる人を、さらに伸ばすにはどうしたらいいか
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心のアップグレード
数字を出せない人は、どうしたら成長してくれるのか
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コロナ禍でハッキリした、できる人のタイプ
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難しい問題にぶつかったとき、解決策の精度を上げるには？
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心のアップグレード
政府が高度外国人人材の獲得に本腰。どう思う？
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心のアップグレード
米国、中国、インドの３国が世界の中心になる？
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