心のアップグレード
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私が考える、理想の人脈の共通点
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#リーダーシップ
心のアップグレード
独断で決めたとき、上司にどう説明するか
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心のアップグレード
年上の部下に、どういう気持ちで接するか
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心のアップグレード
社長になっても、社員の週報にすべて目を通している理由
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社長自ら、マーケティングの会議に出席する理由
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心のアップグレード
昨日まで売れていたものが、今日も売れるとは限らない
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心のアップグレード
違和感を抱いたら、その場で指摘しなければならない
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心のアップグレード
お客様とは向き合うのではなく、一体化しなさい
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結果が欲しければ、結果を求めてはいけない
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リーダーの役割が変わり、私も変わろうとしている
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長い目で、社員の成長を考える
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焦らず、じっくりと価値観を一致させていく
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任せたからには、ネガティブな口出しはしない
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心のアップグレード
あなたは、担当者の「愛」を大切にしていますか？
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あなたの情報収集は、十分と言えますか？
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あなたは、四六時中、仕事のことを考えていますか？
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あなたは、仕事への「愛」に自信がありますか？
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心のアップグレード
トップリーダーには、クレイジーな人を選びたい
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心のアップグレード
私が、次世代のリーダーに期待すること
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心のアップグレード
なぜ、私は43歳の河村泰貴を社長に選んだのか
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