最後にご紹介する言葉は、「自己刷新を促す問い」（『非営利組織の経営』より）。ドラッカーは名声を得た後でも、「自分は何によって憶えられたいか？」とストイックに自分に問いかけていたそうです。この言葉が意味するのは、社会や周りからの評価です。この問いを自分にすることで自己刷新が始まる、と小宮さんは指摘します。この言葉は、ドラッカーの根底に流れる「絶対的な積極思考」であり、成功する秘訣といえるでしょう。

小宮 一慶
経営コンサルタント
1957年、大阪府堺市生まれ。経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表取締役ＣＥＯ。十数社の非常勤取締役や監査役、顧問のほか、名古屋大学客員教授も務める。京都大学法学部卒業後、東京銀行入行。米国ダートマス大学タック経営大学院留学、ＭＢＡ取得。その後、岡本アソシエイツ取締役に転じ、国際コンサルティングにあたる。日本福祉サービス（現セントケア）を経て、1996年に独立。企業規模、業種を超えた「経営の原理原則」をもとに、幅広く経営コンサルティング活動を行う一方、年100回以上講演を行う。著書は150冊を超える。

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