中高年の大きな悩みの一つが、定年後に「雇用延長」を選択するかしないかでしょう。雇用延長を選択して65歳までフルタイムで働けば、60歳から74歳までの「黄金の15年」の3分の1を会社に捧げることになります。しかも、給料は一般的に現役時代の3～4割に減らされる。楠木さんは、雇用延長の選択について重要な判断ポイントがある、と指摘します。

楠木 新
人事・キャリアコンサルタント
1979年京都大学法学部卒業後、生命保険会社に入社。人事・労務関係を中心に、経営企画、支社長等を経験。勤務と並行して、「働く意味」をテーマに取材・執筆に取り組む。2015年3月定年退職。元神戸松蔭女子学院大学教授（2018年4月～2022年3月）。著書に25万部を超えるベストセラー『定年後』のほか、『定年準備』『定年後の居場所』『定年後のお金』『人事部は見ている。』など多数。

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